“一线创新人才培养”项目全面启动

我们申报的培养高频驱动技术（240HZ）设计能力的实战人才计划通过了开发区一线创新人才兰州癫痫病医院哪家好培养项目的认定，并获得了资金支持。这不仅为京东方集团8.5代线的技术研发做好人才储备奠定了良好基础，更提升了我们不断创新、建设实战型研发团队的积极性！北京京东方光电科技有限公司人力资源部部长刘彦春激动地说。

12月18日，在开发区一线创新人才培养项目资助签约仪式上，开发区与京东方、北京奔驰等38家开发区内企业签订协议，在未来两年内将有65个一线人才培养项目获得资助，覆盖企业职工22107人，其中一线员工17418人；计划培养一线创新人才1263人，重点培养一线高端创新人才428人。开发区管委会副主任王合生出席签约仪式。

据了解，一线创新人才培养项目是继高技能人才装备制造业等开发区主导产业占到了76.3癫痫可以根治吗%的比重。

开发区人事劳动和社会保障局负责人表示，一线创新人才培养项目将充分发挥企业作为创新主体的优势，带动企业投入1626.31万元，从而形成总计1743.31万元的创新资金投入，通过各种管理、科研、技能等一线创新实践活动，集中培养一批高新技术产业和现代制造业发展所需的一线创新人才。

王合生指出，一线创新人才作为开发区人才队伍中的重要组成部分，其整体素质的高低，直接影响开发区的综合实力和竞争力的提升。努力培养高素质的一线创新人才，是开发区加速发展的重要基础。这次由开发区工委、管委会直接推动实施的一线创新人才培养项目，就是要充分发挥企业作为创新主体的优势，通过各种管理、科研、技能癫痫发作是什么症状等一线创新实践活动，集中培养一批高新技术产业和现代制造业发展所需的一线创新人才。通过广大一线员工的积极参与，积聚创新资源，激活创新智慧，壮大创新队伍，推出创新成果。营造人人可以创新、处处可以创新、人人可以成才的良好氛围。

为了把一线创新人才培养项目组织好，实施好，王合生要求，一是要广泛动员一线员工积极参与，落实重点人才培养目标。切实以项目实施为工作载体，认真落实项目实施方案中确定的人才培养计划，加强相关业务培训，落实各项培养措施，努力将人才培养目标落到实处。二是坚持贴近实际，把人才培养与企业发展需求紧密结合。项目实施过程中，要始终坚持围绕中心，服务大局，注意把一线创新人才培养与企业发展的实际紧密结合，使人才培养目标贴近企业发展需要。三是要加大宣传力度，营造关注创新、支持创新的舆论癫痫的病因氛围。在项目实施过程中，要充分利用各种新闻媒体及各种宣传途径，加大对项目实施工作的宣传。通过舆论导向作用，引导全社会更加重视一线创新，更加重视一线创新人才的培养，努力营造有利于一线创新人才健康成长的区域环境。