识破10大企业招聘骗术成功抵挡风险
人们在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局，诸如将推销员宣传成市场部经理等。那么，如何才能有效规避求职陷阱?下面对求职中常见的十大企业招聘骗术进行了专题乌鲁木齐癫痫病专科医院哪家最好盘点，并列出对策，无论你是应届生、还是职场老人都应提高警惕。
对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假企业招聘，将企业招聘岗位进行美化，将推销员变成市场部经理，将保险业务员称为保险经理，等等，上当受骗的山东治癫痫医院那家好职场新人数不数胜。从校园人转型为职场人，应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱?下面对求职中常见的十大企业招聘企业招聘骗术进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。
企业招聘骗术一、只试用不聘用
求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。没想到三个月后，人力资源经理竟然表示人职不匹配，让我走人心里憋屈到不行。
专家建议：有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量企业招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
企业招聘北京的癫痫如何联系骗术二、储备经理变卖保险
求职者口述：在网上我投了一家金融公司的储备经理职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，储备经理竟然成了卖保险的!
专家建议：一些应该去哪个医院治疗癫痫病单位在发布企业招聘信息时，经常对企业招聘职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行企业招聘，然后把求职者放到跑业务、拉，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。
企业招聘骗术三、不交培训费，工资为零
求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交哪些人容易患癫痫培训费可以走人，一个月工资也免谈。
专家建议：以录取作为诱饵，骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，企业招聘单位不得以企业招聘为由向求职者收取任何费用，如报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着企业招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱。
企业招聘骗术四、薪酬模糊损失惨重
求职者口述：面试了一家公司，谈好基本工资3000元，当时以为是到手3000元也没细问，就糊里糊涂签合同了。说是朝九晚五，但由于工作繁重，实际ip长春癫痫病医院医生;
专家建议：工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高，可是求职者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报。
企业招聘骗术五、皮包公司
求职者口述：我收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试业务经理，待遇非常优厚。上网查了一下，却发现企业招聘简章上学历要求竟然中专就OK，网上还有各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，业务经理都要上街发传单
专家建议：通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事宁夏治疗癫痫医院先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
人们在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局，诸如将推销员宣传成市场部经理等。那么，如何才能有效规避求职陷阱?下面对求职中常见的十大企业招聘企业招聘骗术进行了专题盘点，并列出对策，无论你是应届生、还是职场老人都应提高警惕。
企业招聘骗术六、以名企招工为幌子
求职者口述：在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。为了能进500强，就在网上付款了。谁知道我付了款后，长达1个多月，对方却迟迟不给我介绍工作。一次次催促，对方就一个答复：等联系好了会通知你。
专家建议：一些求职心切的毕业生见到包你进500强的广告就信以为真，最后不仅心愿落空，付出的种种费用也统统要不回来了。黑中介千万不能信。
企业招聘骗术七、月薪8千缩水变3千
求职者口述：我在网上看到企业招聘广告，月薪8千元招IT经理，想着自己专业对口就去面试了。面试了两轮，最后才知道什么月薪8千哪，试用期就3千，还是税前工资，转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8千。抱着以学习为主的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以没有发展潜力把我给开除了。
专家建议：对于诸如此类挂羊头卖狗肉的企业招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高薪诱惑。
企业招聘骗术八、不签劳动合同
求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，而我也没当一回事。在辛苦工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。
专家建议：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，宁夏治疗癫痫病专科医院在哪里应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工哈市治疗癫痫哪家好之日起一个月内订立书面劳动合同。
企业招聘骗术九、忽略合同条款
被交违约金
求职者口述：我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要我先进入实习期。在两个月的实习期，我只拿到1500元实习工资。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程，9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时，公司却以合同中工作前两年不得连续请假一周以上的条款为由，认定我违约，最后我不得不交了高达2000元的违约金。
专家建议：由于就业形势比较严峻，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款。在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，保成都癫痫病医院哪家好护自己的合法权益。
企业招聘骗术十、招而不聘陷阱
求职者口述：我参加了很多企业招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
专家建议：学生在求职前，要对企业的情况、企业招聘职位有全面了解，做到心中有数，以免费时费力，无功而返。
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