HR工作被上司否定，失去激情怎么办？

一位人力资源。

这时候，首先需要的就是平复一下自己的情绪 成功是需要忍耐的，这也是一个自我积累的过程。有情绪的时候一定要及时调整，回去可以跟成都治疗癫痫病医院哪里比较好朋友小聚放松一下，不过要找那些给你正能量的人，否则只会让你更痛苦。通过放松和倾诉让自己的情绪得到缓解和平复。

其次，财务主管说了一套方案，老板非常赞同。财务主管说了一套方案得到老板的赞同，应该不是简简单单的说一下而已，应该有自己的和观点与相关依据。那治疗癫痫病哪家好癫痫病由什么原因引起么咨询财务主治疗癫痫的最佳方案管也是可行的方案之一。

第三，目前，越来越细化成为趋势。老板要这个方案是给所有人看，这些人包括对物料采购监控相对内行和外行的人群。如何把专业的问题通俗化，是我们经常面临的一个挑战。老板的反馈很明确，一直说看不懂、太复杂等！那我们就应该按老宁夏治疗癫痫病最好的医院板需求进行修订。

第四，了解了老板的需求，应该是很有群众基础的。至少在私下得到大家的认可了。但也要分清情况，有些需要保密的制度千万不能到处调查。

第五，如果一开始能做出2-3套不同方向的方着不顺，那就比较麻烦了。

第六武汉治疗癫痫病医院哪里最好，对于能认真、不厌其烦按照上司意见更改方案的同事表示感谢。请相信，不管是作为上司还是职员，都希望方案一次成型，不费周折四川癫痫病医院那家最好，事与愿违后，请先想想自己在做方案时哪些方面没有做到位？自己能通过外力来帮助自己做到位吗？

最后要记住，不要迷茫，不要失去激情；任何一次的错误和不足都是自己前进的动力，你的成长就是踩着源源不断的错误和不足而来的。即使自己没有错误，别人的苛责和不满，也是北京癫痫病医院网站你强大内心的助推剂。

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