提个建议就被变相罚坐

员工因劳动强度增加找癫痫病可以治好到厂方理论，不料被厂方调岗，而这个岗位实在奇怪，不用员工干活，只是要求员工坐在三十七、三十八摄氏度高温的房间里炎热，最终被解雇。昨天记者了解到，禅城区劳动争议仲裁委员会以厂方限制工人人身自由不合法为由，裁决厂方赔偿员工4万多元。

怪事：调岗即是高温下罚坐

三名当事人分别名叫癫痫病权威医院排名曾高金、唐令江和张小华。

曾高金告诉济南正规的癫痫专科医院记者，他们原来是禅城区张槎华宝南路一家外资企业制管科的操作员，负责焊接头。但从7月下旬起，厂方增加了他们的工作强度，不仅要焊接，还增加了计数等工作，完不成任务要按50元一天罚钱。三人连续两天没有完成任务，均被罚了款。

曾高金表示，三人后来去乎除了让他们坐就没别的事干。不过，厂方一开始指定在没有开空调的厂务室坐着，后来又指定在三十七、三十八摄氏度的高温车间内，整个上班时间都要坐着不许动，每两个小时才能走动10分钟。

那种炎热的天气，一般人怎能忍受!曾高金说，他们三人连续被罚坐了几天，因无法忍受炎热，躲去癫痫医浙江最好癫痫病专业医院院哪家比较好培训室吹空调。可就在8月合肥专科治疗癫痫病医院5日上班时，厂方开出了三张记大过罚单，告知三人已被开除。原因正是他们在厂方没有批准的情况下，到培训室吹空治愈癫痫病需要多长时间调，分别记了三个大过。

厂方：坐着并不是变相体罚

曾高金称，厂方要他们罚坐的做法，是变相体罚，厂方违法将他们三人开除，厂方应该按相关法律法规给予赔偿。在与厂方协商无果后，三名工人向禅城区社保部门提交了相关材料，癫痫医院大全申请劳动仲裁。

在仲裁过程中，厂方对他们将三员工调岗的原因是这样解释的：因工人反映岗位劳动强度大无法负担，因此消极怠工，工人消极怠工会造成后续工作的延误，给生产经营造去哪里治疗癫痫病好成损失，因此公司只有暂时将他们调离工作岗位。

厂方称，因调整岗位暂时不能达成一致意见，又考虑调整岗位期间必须保证他们工资待遇不会受到太大影响，所以只能安排他们坐着。至于他们坐着期间的工资福利，除生产奖金不发外，其他都是按时发放，坐着并不是变相体罚。

厂方还表示，开除工人是因工人严重违反公司规章制度。在过去的一年时间里，这三名工人还存在其他违反公司规章制度的行为，厂方依据有关劳动合同法规解除与工人所订的劳动合同是正当的，无须因此向工人支付赔偿金。

劳动争议仲裁委员会：厂方赔偿工人4万多元

禅城区劳动争议仲裁委员会认为，厂方在工人对现有工作岗位的强度提出意见后，安排工人在指定岗位癫痫医院坐着，并且要求工人每两个小时方可离开所属位置10分钟，并不发放工人的生产奖金。这种调岗安排不合法，剥夺了工人的正常工作和凭正常工作获得奖金的权利，且要求工人每两小时方可离开所属位置10分钟，限制了工人的人身自由，侵害了工人的合法权益。

仲裁委员会认为厂方的安排不符合法律规定，工人可以不遵守，因此厂方以工人擅离坐着的工作岗位为由分别对三人给予记大过合同。

近日，禅城区劳动争议仲裁委依法裁决厂方赔偿三名工人共4万多元。

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