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七个职场建议避免入裁员名单(一)

失业是现在我们所面临的第一大威胁,工作者越来越多,但是需要人的空缺职位却永远只有那么多。当我们在为工作而努力奔忙的时候,你是否想过可以采用哪些技巧提高自己的能力,在下一波裁员风暴中能不被波及呢?从这个问题出发,小编建议你从七个方面入手,修炼自己的职场既能,绝对下一个不会轮到你!

大失业潮来了!去年爆发金融风暴至今,每隔几天就传出又有公司关厂歇业、企业大幅裁员。根据统计,去年11月失业人持续上升,创下近年失业人数最高记录,而且波及各行各业。更有专家悲观预估,今年第一季以前,丢掉饭碗的人可能会继续增加。

失业潮来得又急又快,今天还在为工作奔波卖命,明天可能就接到通知要打包走人。在这个危机时刻,如何提升自己在职场上的能力及表现,避免被列入裁员名单?

一、永保热诚,全心投入工作

对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,癫痫病反复发作的原因甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象,精英人力资源公司总经理专家说。

并且,让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。

有一次卡内基课程上,请卓火土给刚出校门的社会新鲜人一句建议,他想了半天后说,不要计较&rdqu治疗癫痫医院哪里最好o;。因为,如果你计较的杭州治疗癫痫病的医院有哪些话,就只会做份内的工作,那上司不会将很重要的工作交给你尝试,你也就少了磨练及提升能力的机会。再者,如果计较的话,你无法接触其他层面的事,也就无法让自己提升成多职能的人,未来很难向上发展。

二、发展多职能力

而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要七十二变的孙悟空。

过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,癫痫怎么治疗甚至被淘汰湖北治疗癫痫病的医院出局。

专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断治疗癫痫好的专科医院调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一青岛癫痫病医院种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。

例如年年考绩拿A,专业技术优秀的研发工程师,碰上市场需求转变,研发生产的产品卖不出去,或现在手上工作可以外包,而个人除了研发技术,又没有其他专长,如不熟悉市场状况及需求的行销能力,不懂得销售产品的业务能力,当公司组织重整时,可能被迫丢掉饭碗。

所以,要在竞争激烈的职场上求生治疗癫痫病有哪些好的办法存,捧牢饭碗,需要积极让自己成为多职能人才,增加不同职务上的历练。

例如科技公司的研发人员除了必备专业技术,也要透过进修等方式,拓展自己的行销能力,了解市场需求;行销人员可加强自己的财务管理能力等。

三、培养领导能力

领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。

领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。

如果是一直担任专业职,或争取担任大型专案负责人(project leader),练习整合资源、内外及跨部门沟通协调癫痫病的早期治疗等等能力。

四、确实的执行力

订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效,专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标郑州癫痫病哪个医院最好愈来愈远,浪费公司资源。

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